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La
4ème AS existe depuis la rentrée 2000.
Elle scolarise 18 élèves sélectionnés à partir des dossiers
proposés par les collèges du secteur.
C'est une année
de remise
à
niveau grâce à une pédagogie différenciée
et adaptée à chaque élève
en particulier. |
Les Objectifs
re-motiver,
valoriser
favoriser la remise
à niveau des connaissances des élèves en tenant compte des
difficultés de chacun
responsabiliser les élèves
et les aider à élaborer leur projet professionnel au travers d'une
série de stages en entreprise (recherche faite par le jeune et sa
famille et d'un programme de découverte des différentes filières
professionnelles
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Orientation
prévisible après la 4ème ASA
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soit vers une 3ème d'insertion au collège,
soit vers une 3ème
à découverte professionnelle (module 6 heures)
ou bien une formation par alternance.
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Cette classe à effectif réduit
est réservée en
priorité aux élèves sérieux et motivés,
ne présentant pas de problème de comportement
et souhaitant construire un projet personnel vers une formation
professionnelle
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Seront
retenus les dossiers des élèves de 5ème, ou éventuellement de 4ème
proposés pour un doublement, faisant apparaître des difficultés
majeures qui mettraient le jeune en situation d'échec dans une classe
de 4ème générale. |
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L'effectif
réduit permet la mise en place d'une pédagogie personnalisée et
individualisée pour remettre l'élève en confiance. Ceci n'est
possible que si chaque élève est volontaire et accepte le
projet de classe sous forme de contrat présenté en juin aux
familles pour la rentrée de septembre. |
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Emploi
du temps |
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nombre restreint de disciplines, pas de LV2 au profit d'un
renforcement dans d'autres disciplines
horaires adaptés
dédoublements
reprise des notions de base (non acquises dans les classes
précédentes)
travail en autonomie en relation avec les difficultés personnelles de
chaque élève (GEREX)
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Utilisation
de la méthode GEREX
Après un
bilan diagnostic, chaque élève a pour l'année un programme
individualisé de remédiation : il s'agit d'un travail autonome qui
permet à l'élève une progression en fonction des difficultés qu'il
rencontre. En fin d'année, un bilan permet de montrer à
chacun les progrès accomplis.
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| Discipline |
Nombre
d'heures |
Discipline |
Nombre
d'heures |
| Français |
3
h 30 |
Maths |
4
h |
| Histoire
Géographie |
2
h |
Technologie |
3
h |
| Anglais |
2
h |
SVT |
1
h |
| EPS |
3
h |
Arts
plastiques |
1/2
h |
| Musique |
1/2
h |
Vie
de classe |
1/2
h |
| Projet |
1
h |
Nombre
total d'heures |
21
heures
par semaine |
Autoévaluation
A chaque fin de mois, les élèves sont amenés à faire leur propre
évaluation tant sur le travail que sur le comportement, à l'aide de
grilles. Cette évaluation sera validée par l'ensemble des
professeurs afin de comparer l'appréciation que chacun a de soi.
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Stages
en Entreprise |
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4 semaines de stage sont obligatoires.
Le jeune a la
possibilité de prolonger la durée des stages de 4 semaines supplémentaires sur l'année (8 semaines en tout), si son projet le
nécessite.
Chaque stage est précédé d'un travail de sensibilisation et suivi
d'un bilan écrit et oral filmé évalué par les professeurs dont la
note
figure sur les bulletins.
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Dates
des stages obligatoires
du 10 au 15 octobre 2005
du 16 au 20 janvier 2006
du 20 mars au 1er avril 2006
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Dates
possibles pour les prolongations des stages
du 28 nov. au 10 déc. 2005
du 5 au 17 juin 2006
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Au
cours de ces périodes de
stages en entreprise, les élèves ont l'occasion d'approfondir le travail
sur l'étude des métiers et la préparation du projet professionnel.
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3
étapes essentielles
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1/ recherche de stage par l'élève (CV, lettre de motivation et
présentation)
2/ observation pendant le stage, récolte d'informations
3/ compte rendu du stage sous forme d'exposé écrit et oral |
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Les
activités de la classe
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